Um dos pilares de maior atenção (pois não depende apenas da Foment na realização mas sim do  candidato) e portanto, CONHECER pessoas é nos ENVOLVER com a causa e nossa maneira mais informal de estabelecer rapport é de fato vestir a roupa da liberdade de fala, permitir que utilizem seus históricos, SWOT, suas escolhas, sua família, linha do tempo e de forma assertiva analisamos o comportamento, a comunicação, alinhamos a cultura do cliente, propiciamos ali entendimento da necessidade x perspectiva da vaga e nas diversas etapas, dentre elas a de entrevista, avaliamos para definir quais candidatos são encaminhados aos nossos clientes sempre atrelado ao que a vaga se propõe.  

Testes online, gravação por consenso do candidato, feedback, são maneiras de avaliação de desempenho desejados por ambas as partes e facilitadoras de manter a base Foment sempre ativa.